软件测试这个行业怎么样??

1、软件测试的行业前景 软件测试上手容易 既然如此，选择如此之多，为什么就偏偏选择了软件测试？简而言之一句话，软件测试上手容易。（就是这么无耻而又现实）入门级的话，对计算机专业知识技术要求没那么高。

2、职业发展更多元化。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

3、软件测试是一个相对稳定且有前景的职业。虽然没有行业完全没有风险，但软件测试行业有许多因素支持其可靠性：高需求： 随着软件应用的广泛普及和技术的快速发展，对高质量和可靠性的软件的需求不断增加。软件测试是确保软件质量的关键环节，因此在各个行业和组织中都有稳定的需求。

4、在软件行业中，薪资无疑是从业者关注的核心，然而，随着近年来大量转行者和毕业生涌入，软件测试领域的“风口”似乎已逐渐平息。尽管基础功能测试岗位的需求趋于饱和，但自动化、性能测试、安全测试乃至前沿技术如大数据和AI测试领域，仍然保留着丰富的职业空间。

5、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

软件测试就业薪资水平如何,行业发展怎么样?

地区差异，工作经验对软件测试工资有影响。一般来说，经验丰富的测试人员能够获得更高的薪资。刚入职的软件测试人员可能月薪只有5000 - 6000元人民币左右，而具有5年以上经验的测试人员可能可以获得超过15000元人民币的薪资。软件测试人员的专业技能和能力也对薪资水平有一定影响。

初级软件测试工程师年薪一般在8-10万元左右，中级软件测试工程师年薪约为12-18万元，高级软件测试工程师年薪可达20万元以上。如果一个软件测试工程师手头有多个项目并且为公司带来了较大的收益，那么工资肯定会比较高。而在大公司，软件测试工程师的工资一般也会比中小型公司高。

初级测试工程师 年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。中级测试工程师 年薪约在7-12万元左右。

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步工资大多是7k-5k左右。高于其他技术岗1k-2k的工资水平，工作2-3年后工资10k-14k左右，工作7年后年薪工资可达30-40万或更高，能力决定工资。软件测试每月工资多少钱 刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概工资在8000左右。

软件测试就业门槛低，人才需求量大。就业竞争小。IT人才是企业需求量最大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐浮出水面，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。职业发展方向多元化。

为什么现在的年轻人选择从事软件测试工作?

而对于工作几年后没有机会得到晋升的年轻人来说，转行软件测试是一个只要努力累计经验就能看的见明确未来发展的工作。不过虽然软件测试行业门槛低，但发展潜力很大。

开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上，所以软件测试工程师非常重要，用我们的话来说很吃香。

原因之二：软件的质量并不完全依赖于测试水平。软件的缺陷是由开发人员引入的，如果少一点引入缺陷，即使没有测试，软件的质量也会很高。这是一个不错的观点。开发人员自身水平的提升对产品质量的影响是第一位的。ok，站在这个角度来讲，测试人员的存在是对产品质量提升的一个补充。

软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。

薪资高。由于【软件测试】的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现快速提升的状态，薪资也逐步走高。职业寿命长，资历越老越受欢迎。专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。